電力鋼桿廠家改善人才缺乏窘境的謀略：

  1、電力鋼桿廠家可建立可靠有能力的售后渠道商機(jī)制體系，培養(yǎng)可以實(shí)現(xiàn)施工技術(shù)能力的渠道經(jīng)銷商。

  2、電力鋼桿廠家將多年服務(wù)案例轉(zhuǎn)化為教學(xué)實(shí)操方案，并研發(fā)相關(guān)實(shí)訓(xùn)和人才培育教科書。

  3、以“老”帶“新”，提供由資深電力鋼桿廠家的工作人員以多角度，多方面講解教育培訓(xùn)，和項(xiàng)目案例現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)指導(dǎo)。