電力鋼桿市場競爭激烈，在這場市場爭奪戰(zhàn)背后，電力鋼桿廠家的人才競爭才是重中之重。

  電力鋼桿行業(yè)內，人的因素已經(jīng)被提到了無以復加的地步。優(yōu)秀人才是電力鋼桿廠家的寶貴財富，是核心競爭力所在，但目前電力鋼桿廠家普遍存在的一個問題卻是緊缺的人才招不來，重要的人才留不住，人才嚴重流失，已成為電力鋼桿廠家長遠發(fā)展的最大軟肋。

 電力鋼桿行業(yè)做到成熟化，應該獲得更多品種的附件與附加產(chǎn)品的能力支撐，如與許多電力鋼桿生產(chǎn)體系緊密相連的原料、配件、模型、機加工、儀器、儀表，以及包裝材料等的生產(chǎn)，都應該盡早納入整個電力鋼桿生產(chǎn)體系中來。

 我國電力鋼桿生產(chǎn)行業(yè)，非常迫切需要盡快形成一個完整的、與電力鋼桿產(chǎn)品生產(chǎn)相關的產(chǎn)業(yè)群與配套群，形成與終端成品相契合的各種相關附件產(chǎn)品的加工基地。